Transformujte
leadership ve své
firmě a posuňte
výkon na novou
úroveň.
Vladimír Tuka se dlouhodobě věnuje neuroleadershipu a rozvoji vrcholových manažerů a jejich týmů v Česku a na Slovensku.
Je držitelem titulu MCC (Master Certified Coach) ICF a certifkátu NeuroLeadership Institute jako první v Česku.
Jeho přístup pomohl mnoha lídrům lépe zvládat strategická rozhodnutí, posilovat odolnost a vést své organizace efektivněji.
Individuální koučink
program zaměřený na rozvoj rozhodovacích schopností, kooperační inteligence a strategického myšlení lídrů
Koučink týmů
facilitace kolektivního leadershipu, posílení spolupráce se stakeholdery a zlepšení dynamiky týmového rozhodování
BOOST!
transformační rozvojový program navržený pro manažery, kteří chtějí rozšířit své schopnosti za hranice odbornosti a stát se skutečnými lídry
Tématické workshopy
interaktivní vzdělávání v klíčových oblastech, jako je řízení změn na základě poznatků neurovědy, adaptabilita v nejistotě a kolektivní inteligence
NeuroSystemic Leadership:
Jak vést firmu v nejistém světě a zajistit její budoucí úspěch
Dnešní svět je rychlý a složitý. Pro úspěšné vedení firem je nutné rozumět jak vnitřním faktorům (lidé, firemní kultura, rozhodování), tak i vnějším vlivům (trendy, konkurence, regulace).
NeuroSystemic Leadership (NSL) propojuje neurovědu, systemický přístup a strategické myšlení, aby lídrům a majitelům firem pomáhal nejen reagovat na změny, ale dlouhodobě prosperovat.
Brain-Based přístup
Zaměřuje se na vnitřní síly a vnitřní systémy jednotlivce. Pomáhá pochopit, jak mozek ovlivňuje vnímání, rozhodování a jednání, a jak lze vnitřní zdroje efektivně využít k ovlivňování světa.
Systemický přístup
Zaměřuje se na vnější síly, kontext a budoucnost. Učí nás rozumět dynamice prostředí, stakeholderům a tomu, jak se naše vnitřní nastavení formuje interakcemi s okolím, jak funguje vzájemné ovlivňování vnitřních a vnějších systémů.
Future-Back myšlení
Úspěšní lídři nevnímají budoucnost jako něco vzdáleného – chápou, že budoucnost se formuje teď a tady. Už dnes nám klepe na dveře. Stačí tohoto klepání všimnout a všímat.
"S Vladimírem jsme vytvořili strategii pro rozvoj leadershipu v bankovnictví. Jeho metody jsou vědecky podložené a vysoce efektivní."
Jan Karásek, manažer vzdělávání Erste Premier a Erste Private Banking