Individuální exekutivní koučink

Prostor pro hluboké myšlení, růst a strategické vedení

Systemické týmové koučování pomáhá týmům zvládat komplexitu, zlepšit spolupráci a sladit se s okolím. Nejde jen o lepší komunikaci, ale o transformaci týmu v propojený a dlouhodobě funkční celek, který tvoří byznysovou hodnotu pro celou organizaci. Týmové koučování rozvíjí vztahy uvnitř týmu i mezi týmy a jejich stakeholdery. Podporuje kulturu leadershipu a odpovědnosti, která je nutná pro udržitelné naplňování firemní strategie.

„Dříve jsem leadership vnímal jako intuitivní proces. Díky koučinku s Vladimírem jsem pochopil, že fungování mozku hraje klíčovou roli při rozhodování a vedení lidí.“

Robert Zatloukal, zakladatel a ředitel Promens Zlín a.s.

Systemické týmové koučování pomáhá týmům zvládat komplexitu, zlepšit spolupráci a sladit se s okolím. Nejde jen o lepší komunikaci, ale o transformaci týmu v propojený a dlouhodobě funkční celek, který tvoří byznysovou hodnotu pro celou organizaci. Týmové koučování rozvíjí vztahy uvnitř týmu i mezi týmy a jejich stakeholdery. Podporuje kulturu leadershipu a odpovědnosti, která je nutná pro udržitelné naplňování firemní strategie.

„Dříve jsem leadership vnímal jako intuitivní proces. Díky koučinku s Vladimírem jsem pochopil, že fungování mozku hraje klíčovou roli při rozhodování a vedení lidí.“

Robert Zatloukal, zakladatel a ředitel Promens Zlín a.s.

Systemické týmové koučování pomáhá týmům zvládat komplexitu, zlepšit spolupráci a sladit se s okolím. Nejde jen o lepší komunikaci, ale o transformaci týmu v propojený a dlouhodobě funkční celek, který tvoří byznysovou hodnotu pro celou organizaci. Týmové koučování rozvíjí vztahy uvnitř týmu i mezi týmy a jejich stakeholdery. Podporuje kulturu leadershipu a odpovědnosti, která je nutná pro udržitelné naplňování firemní strategie.

„Dříve jsem leadership vnímal jako intuitivní proces. Díky koučinku s Vladimírem jsem pochopil, že fungování mozku hraje klíčovou roli při rozhodování a vedení lidí.“

Robert Zatloukal, zakladatel a ředitel Promens Zlín a.s.

Systemické týmové koučování pomáhá týmům zvládat komplexitu, zlepšit spolupráci a sladit se s okolím. Nejde jen o lepší komunikaci, ale o transformaci týmu v propojený a dlouhodobě funkční celek, který tvoří byznysovou hodnotu pro celou organizaci. Týmové koučování rozvíjí vztahy uvnitř týmu i mezi týmy a jejich stakeholdery. Podporuje kulturu leadershipu a odpovědnosti, která je nutná pro udržitelné naplňování firemní strategie.

„Dříve jsem leadership vnímal jako intuitivní proces. Díky koučinku s Vladimírem jsem pochopil, že fungování mozku hraje klíčovou roli při rozhodování a vedení lidí.“

Robert Zatloukal, zakladatel a ředitel Promens Zlín a.s.

Čemu se v tomto leadership programu věnujeme?

Strategické uvažování a práci s kontextem a budoucností

Zvládání stresu, posilování odolnosti a životní rovnováhy

Kvalita vztahů, spolupráce a důvěra v systémech

Leadership v nejistotě, komplexitě a pod tlakem

Rozvoj vlivu, kognitivní zralosti a odpovědného rozhodování

Strategické uvažování a práci s kontextem a budoucností

Zvládání stresu, posilování odolnosti a životní rovnováhy

Kvalita vztahů, spolupráce a důvěra v systémech

Strategické uvažování a práci s kontextem a budoucností

Zvládání stresu, posilování odolnosti a životní rovnováhy

Kvalita vztahů, spolupráce a důvěra v systémech

Zobrazit více

Co se v programu naučíte?

vést se strategickým záměrem a vnímavostí ke kontextu

rozvíjet důvěru, spolupráci a systémové vztahy

lépe zvládat tlak, nejistotu a komplexní rozhodování

vnímat skryté dynamiky a kultivovat prostředí pro růst

jednat s respektem ke stakeholderům i budoucnosti

vést se strategickým záměrem a vnímavostí ke kontextu

rozvíjet důvěru, spolupráci a systémové vztahy

lépe zvládat tlak, nejistotu a komplexní rozhodování

vnímat skryté dynamiky a kultivovat prostředí pro růst

jednat s respektem ke stakeholderům i budoucnosti

vést se strategickým záměrem a vnímavostí ke kontextu

rozvíjet důvěru, spolupráci a systémové vztahy

lépe zvládat tlak, nejistotu a komplexní rozhodování

vnímat skryté dynamiky a kultivovat prostředí pro růst

jednat s respektem ke stakeholderům i budoucnosti

vést se strategickým záměrem a vnímavostí ke kontextu

rozvíjet důvěru, spolupráci a systémové vztahy

lépe zvládat tlak, nejistotu a komplexní rozhodování

vnímat skryté dynamiky a kultivovat prostředí pro růst

jednat s respektem ke stakeholderům i budoucnosti

vést se strategickým záměrem a vnímavostí ke kontextu

rozvíjet důvěru, spolupráci a systémové vztahy

Zobrazit více

Jak program probíhá?

Jak program probíhá?

Jak program probíhá?

Individuální koučovací sezení (prezenčně nebo online)

Délka a intenzita dle potřeb klienta

Možnost dlouhodobého strategického partnerství

Koučování může být doplněno mentoringem či poradenstvím

Vždy s maximální důvěrností a respektem k situaci klienta

Individuální koučovací sezení (prezenčně nebo online)

Délka a intenzita dle potřeb klienta

Možnost dlouhodobého strategického partnerství

Koučování může být doplněno mentoringem či poradenstvím

Vždy s maximální důvěrností a respektem k situaci klienta

Individuální koučovací sezení (prezenčně nebo online)

Délka a intenzita dle potřeb klienta

Možnost dlouhodobého strategického partnerství

Koučování může být doplněno mentoringem či poradenstvím

Vždy s maximální důvěrností a respektem k situaci klienta

Individuální koučovací sezení (prezenčně nebo online)

Délka a intenzita dle potřeb klienta

Možnost dlouhodobého strategického partnerství

Koučování může být doplněno mentoringem či poradenstvím

Vždy s maximální důvěrností a respektem k situaci klienta

Individuální koučovací sezení (prezenčně nebo online)

Délka a intenzita dle potřeb klienta

Zobrazit více

Pro koho je program určen?

CEO a vrcholový management

Majitelé firem a klíčoví lídři

Manažeri v náročných transformačních nebo expanzních obdobích

Týmoví lídři s vysokým dopadem a odpovědností

CEO a vrcholový management

Majitelé firem a klíčoví lídři

Manažeri v náročných transformačních nebo expanzních obdobích

Týmoví lídři s vysokým dopadem a odpovědností

CEO a vrcholový management

Majitelé firem a klíčoví lídři

Manažeri v náročných transformačních nebo expanzních obdobích

Týmoví lídři s vysokým dopadem a odpovědností

CEO a vrcholový management

Majitelé firem a klíčoví lídři

Manažeri v náročných transformačních nebo expanzních obdobích

Týmoví lídři s vysokým dopadem a odpovědností

CEO a vrcholový management

Majitelé firem a klíčoví lídři

Zobrazit více

Pro top manažery, kteří chtějí strategicky růst a ne jen zvládat každodennost

Program propojuje poznatky neurovědy o fungování mozku s principy systémového myšlení. Koučink tím získává novou hloubku: lídr se učí nejen myslet systémově, ale i vnímat jemné dynamiky vztahů a jejich dopad na rozhodování a vedení.

Vztahová dimenze

Nejde pouze o osobní rozvoj lídra, ale o kvalitu vztahů, které ve svém okolí vytváří a ovlivňuje. Koučink pomáhá odhalit neviditelné vzorce chování a komunikační dynamiku, která formuje spolupráci v týmu i ve vedení celé organizace.

Emoční zralost

Emoční zralost lídra se rodí ve vztazích s týmem – právě tam vzniká skutečný leadership. Koučink rozvíjí vnitřní orientaci, díky které lídr zvládá tlak, vnímá emoce a vede s důvěrou, ne mikromanagementem.

Vědomí kontextu

Každý manažer čelí jiným výzvám, pracuje v jiném prostředí a má odlišnou trajektorii růstu. Proto nevycházíme z univerzálních modelů, ale z reálného kontextu lídra, jeho cílů, vztahů i organizačního prostředí. Tím zajišťujeme skutečný dopad – ne jen zajímavý zážitek, ale měřitelný posun.

Výsledkem je lídr, který jedná klidně i pod tlakem, zvládá nejistotu a složitost vztahů, posiluje důvěru, rozvíjí spolupráci a propojuje výkon se strategickým směrem.

NeuroSystemic
Leadership podcasty

Poznejte metody a přínosy NeuroSystemic Leadership přímo od Vladimíra Tuky v jeho podcastech

NeuroSystemic
Leadership podcasty

Poznejte metody a přínosy NeuroSystemic Leadership přímo od Vladimíra Tuky v jeho podcastech

NeuroSystemic
Leadership podcasty

Poznejte metody a přínosy NeuroSystemic Leadership přímo od Vladimíra Tuky v jeho podcastech

NeuroSystemic
Leadership podcasty

Poznejte metody a přínosy NeuroSystemic Leadership přímo od Vladimíra Tuky v jeho podcastech

Domluvme si setkání, abychom se poznali. Kontaktujte mě a spolu zjistíme, jak můžu pomoci vám i vašemu týmu k efektivnějšímu leadershipu a dlouhodobé prosperitě.

© Vladimír Tuka

Domluvme si setkání, abychom se poznali. Kontaktujte mě a spolu zjistíme, jak můžu pomoci vám i vašemu týmu k efektivnějšímu leadershipu a dlouhodobé prosperitě.

© Vladimír Tuka

Domluvme si setkání, abychom se poznali. Kontaktujte mě a spolu zjistíme, jak můžu pomoci vám i vašemu týmu k efektivnějšímu leadershipu a dlouhodobé prosperitě.

© Vladimír Tuka

Domluvme si setkání, abychom se poznali. Kontaktujte mě a spolu zjistíme, jak můžu pomoci vám i vašemu týmu k efektivnějšímu leadershipu a dlouhodobé prosperitě.

© Vladimír Tuka

Domluvme si setkání, abychom se poznali. Kontaktujte mě a spolu zjistíme, jak můžu pomoci vám i vašemu týmu k efektivnějšímu leadershipu a dlouhodobé prosperitě.

© Vladimír Tuka